В Разделе II Порядка аттестации «Аттестация педагогических работников в целях установления первой и высшей квалификационной категории» появились новые положения:
- сроки действия квалификационных категорий педагогических работников, устанавливаемых по результатам аттестации, проводимой по их желанию, не установлены;
- педагогический работник может подать заявление в аттестационную комиссию, в том числе посредством ФГИС «ЕПГУ» либо региональных порталов государственных и муниципальных услуг, интегрированных с ЕПГУ;
- заявления в аттестационную комиссию о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории подаются педагогическими работниками, имеющими (имевшими) по одной из должностей первую или высшую квалификационную категорию; при этом указанное право педагогического работника каким - либо сроком не ограничено;
- проведение аттестации педагогических работников, имеющих государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия, либо призеры конкурсов профессионального мастерства, осуществляется на основе сведений, подтверждающих наличие наград и сведений о награждениях за участие в профессиональных конкурсах.
Порядок аттестации дополнен новым разделом III «Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории «педагог- методист» или «педагог - наставник»:
- вводятся новые квалификационные категории - «педагог- методист», «педагог - наставник»;
- аттестация проводится по желанию педагогического работника;
- к аттестации на указанные категории допускаются педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию;
- педагогические работники, претендующие на установление квалификационных категорий «педагог- методист» и «педагог - наставник», должны выполнять дополнительные обязанности, связанные с методической работой или наставнической деятельностью, не входящие в должностные обязанности по занимаемой должности;
- к заявлению в аттестационную комиссию прилагается ходатайство работодателя, характеризующее деятельность педагогического работника, направленную на совершенствование методической работы или наставничества, которое формируется на основе решения педагогического совета, на котором рассматривалась деятельность педагогического работника, согласованного с выборным органом первичной профсоюзной организации (или иным представительным органом работников организации);
- установлены показатели деятельности по квалификационным категориям «педагог- методист», «педагог - наставник», не входящей в должностные обязанности по занимаемой должности;
- оценка деятельности педагогических работников в целях установления квалификационных категорий «педагог- методист» и «педагог - наставник» осуществляется аттестационной комиссией на основе ходатайства работодателя, а также показателей деятельности
